企业灵活用工难落地？

灵活就业人员难找工作？

报酬结算与支付方式不合规？

据灵猴Job观察，这是企业从传统用工转向灵活用工过程中经常会遇到的难题。

为此，作为以人力资源数字化为发展方向，以企业人力资源管理创新模式为核心的灵活用工系统，灵猴Job基于零工招聘、零工电子合同、在线报酬结算与支付、在线个税申报等服务，旨在帮助企业解决在灵活用工上遇到的各种难题：

1、满足企业灵活用工全流程需求

灵猴Job是为企业客户提供垂直服务的灵活用工系统，覆盖从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。

2、满足企业兼职人员招聘需求

随着国内灵活用工趋势的日益突出，由于部分岗位使用固定全职员工成本较高，越来越多的企业开始选择与第三方人力资源服务公司合作，利用新型的灵活用工模式来满足自己的业务需求。而通过灵活用工系统灵猴Job线上+线下同步的招聘服务，双重保障，以确保灵活就业人员够用。

3、满足灵活就业人员找工作需求

据灵猴Job观察，现在的年轻人越来越抗拒“朝九晚六”的固定工作，在他们看来，这意味着约束、压抑和失去自我，甚至还会面临着从996、007。而不受工作时间、地点地域等限制的灵活就业模式，快速吸引了这一群不愿意被朝九晚五束缚的年轻人，但是很多年轻人也担心，万一从现在的固定工作模式转变为灵活就业模式，万一找不到工作怎么办？

在灵猴Job看来，年轻人完全没必要担心“找不到工作”这个问题，因为灵猴Job上各行各业的工作岗位都有，包括快消品行业、零售行业、酒店餐饮业、物流快递业、会务会展领域、房地产营销领域、AI数据处理领域以及教育行业等，应有尽有。

4、满足灵活用工结算需求

在灵猴Job看来，相比于传统的兼职平台，目前兴起的灵活用工平台，其在作用上更是肩负了类似滴滴、饿了么等在报酬结算与支付的重任，平台不是单纯地把报酬结算给完成任务的人员就完事了，还肩负着税局个税代征的作用，而灵活用工系统灵猴Job上，不仅严格遵守核定征收个税政策，为任务承揽人员进行个税申报并完税，而且还为合作企业开全额增值税发票，合作企业可抵扣销项增值税；另外，在结算环节上，灵猴Job会给灵活就业人员提供报酬日结/周结2种快速垫付结算模式，以大大提升灵活工作的吸引力和激励性。