EAP项目（Employee Assistance Program )又称员工心理支持项目或员工心理项目，是为企业员工提供的系统性心理关怀项目。
才星EAP项目根据企业客户具体需求制定EAP服务方案，包括科普宣传、心理测评、心理培训、成长活动、心理咨询和危机干预等六大核心服务模块，旨在帮助员工摆除心理困扰，提升员工的心理资本和幸福感，完善组织，使员工更好地工作和生活，使组织更健康和卓越。
-- 工作中表现出的消极心态
-- 对工作满意度降低
-- 引发职场人际摩擦
-- 工作中的绩效表现不良
-- 家庭生活失衡
-- 自伤或伤人潜在风险
-- 出现各种异常行为
-- 员工离职率上升
-- 员工积极性降低
-- 破坏团队凝聚力
-- 容易出现生产事故
-- 拉低工作绩效
-- 增加人力资源成本（如招聘、协调、工伤医疗）
企业为EAP投入1美元，
平均可节约成本5至16美元
日本Motorola公司引进EAP后
平均降低40%病假率
美国50家公司调查：使用EAP后，
员工缺勤率降低21%，生产率提高14%
美国GM公司通过EAP
每年平均节约开支3700万美元
运用线上测评系统，98+份专业心理测评量表，通过数据评估帮助了解个人的心理特征，同时掌握员工群体的心理动态
在特殊时期或危机事件发生时，对员工群体进行专项心理干预，表达对员工关爱和支持，尽快恢复工作秩序，降低负面影响和潜在风险
解决员工在压力情绪管理、人际沟通、婚姻家庭、亲子教育、心理成长、组织管理等方面问题，促进工作生活平衡，幸福生活，高效工作
线上线下多种类型的心理主题活动，兼具专业性和趣味性，契合员工心理成长需要，增进员工归属感，提升组织凝聚力
立体化EAP项目宣传、推广心理知识和心理调适技巧。促进员工关注心理健康，提升心理资本，塑造积极正向的企业文化
专业心理咨询师团队，提供个人咨询辅导和团体心理辅导，帮助员工应对心态问题和心理困扰，守护员工心理健康，促进身心和谐发展
包含8大类别共
98个专业测评量表
统计分析生成出个人心理
数据报告和公司整体心理数据报告
通过PC端、移动端、
微信扫码等多通道进入测评
满足招聘选拔、心理健康筛查、
性格测试、培训辅助等多场景测评需要
微信端自助测评，获取报告
分发测评二维码，出具团测报告
测评结束，立即获取报告
职场幸福课
情绪压力管理
职场人际沟通
团队建设
重燃工作激情
心理管理技术
职工心理健康管理
职工心理问题识别与干预
赋能式管理沟通技术
班组长角色定位
班组团队管理
班组成员问题识别与辅导
班组管理的心理管理技术
新员工心理转变与适应
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心理危机干预咨询
CISD危干团辅
心理危机公关与有效应对
