01

拼多多真够“拼”

又上热搜了

 

拼多多真“拼”，一波未平，一波又起，凭一己之力霸屏朋友圈，占领2021年的风口浪尖。

 

继拼多多23岁女员工加班猝死，

 

1月9日一男员工请假回长沙跳楼自杀去世后，

 

紧接着，1月10日，花名为“王太虚”的网友于社交平台发布视频称，因自己在脉脉平台发布同事被抬上救护车照片后，收到公司主管及HR谈话，要求其主动辞职，在拒绝后，被公司辞退，前后过程仅30分钟。他表示，目前已对拼多多提起诉讼。

 

据善世获悉，事后，有网友质疑脉脉泄漏用户个人信息，对此，脉脉特意在官方微博发布声明回应：在用户信息管理上，不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息，且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障。

脉脉还表示，为了保障发帖安全，直言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理，即使是脉脉内部工作人员，也无法获取任何个人相关信息。脉脉还称，作为职场社交平台，保护用户信息安全是脉脉的安身立命之本。对用户的个人信息进行完备的保护与捍卫，是一切工作的前提。

拼多多回应是：王*（花名王太虚）在某匿名社区发布显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范，于是决定与其解约。

言论是否极端，善世不予以置评，但是拼多多是如何一天内精确锁定到匿名发帖者本人的？据善世了解，截止发稿时，拼多多尚未回应。

02

拼多多强制员工必须干满380个小时

难道不违法吗？

另外，王太虚还透露，上海本部员工强制每个月必须工作满300个小时，负责买菜业务的员工必须满380个小时。如果请假必须加班补满缺少的工时，如果不满足工时会影响绩效，并且会被谈话询问是否需求不饱和。

为此，有不少网友表示，难道这不是违反了《劳动法》吗？

据善世获悉，《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

那么按照一个月4周来计算，劳动者一个月基本工作时间=4周*44小时=176小时。而且，《劳动法》还规定了，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

就算是加上延长工作的时间，劳动者一个月最长工作时间也只有212小时，而拼多多竟强制员工每个月必须工作满300个小时，甚至380小时，拼多多还真是够”拼“的，为了”利益“，竟然如此对待员工！

实际上，据善世了解到，我国劳动法律法规对于标准工时下劳动者的工作时间进行了严格的限制性规定。用人单位违反相关规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以罚款。（这个各位HR一定要注意，最近有关部门经办这种事儿挺多的。）

03

结束语

 

很多人拼命读书，就是想让自己成为知识阶层，却没有想到：

 

难以逃离996福报论、007特工论、加班是为了你好论、狼性精神和社会论、爱拼才会赢论、职场PUA、资本至上论。

 

难以脱离自己像机器人运转，还在底层人挣扎。

 

在善世看来，高压力、高强度，或是导致两位年轻员工在极短的时间内相继不幸离世的原因。

 

“热搜体质”的拼多多，面对汹涌的舆情，似乎真的应该直面问题，思考一下:为什么总是上热搜？